关于印发《关于吸引更多在金高校优秀毕业生留金就业创业的若干举措(试行)》的通知
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金人才领〔20195

 

 

关于印发《关于吸引更多在金高校优秀毕业生

留金就业创业的若干举措(试行)》的通知

 

各县(市、区)委人才工作领导小组,金华开发区、金义都市新区党工委市委人才工作领导小组成员单位:

经市委人才工作领导小组会议审议通过,现将《关于吸引更多在金高校优秀毕业生留金就业创业的若干举措(试行)》印发给你们,请认真贯彻落实。

 

中共金华市委人才工作领导小组

2019年5月14


关于吸引更多在金高校优秀毕业生留金

就业创业的若干举措(试行)

 

高校毕业生是优质的人才资源,是推动我市高质量发展的重要力量。为进一步优化人才生态,补齐人才工作短板,实现高质量稳定就业,吸引更多在金高校毕业生留金就业创业,力争2年内将在金高校毕业生留金率提高到35%以上,特提出如下举措。

一、强化在金高校与金华产业联系对接

(一)设立产业宣传载体。会同在金高校开展“金华产业游”,通过组织大学生参观市城展馆、博物馆、特色小镇(园区)、重点企业等,增进大学生对金华城市文化、优势产业、创业创新氛围的了解,总体提升金华城市吸引力。做优做强“校企直通车”品牌,定期与在金高校联合开展名优企业进高校、优秀学生进企业活动。

(二)开展精准招聘活动。充分利用在金高校高层次人才资源,开展青年博士与重点企业的对接活动,对在金高校青年博士以项目合作等多种形式与金华民营企业合作的,优先给予博士后工作站、百博入企等政策扶持。加大“百企万岗进校园”校园招聘活动力度,鼓励企业重点赴在金高校发布岗位并对接引进高校毕业生。

(三)建立专业学科适配调整机制向在金高校定向发布金华人才需求目录和产业引导目录,金华市属高校应实施以毕业生留金率、对口就业率等为重要指标的院校专业综合评价,建立完善与地方产业相匹配的专业学科动态调整机制。贯彻落实国家职业教育改革实施方案,探索完善政府、行业、企业、院校四方参与的产教融合发展机制。支持在金职业院校加强对外合作,引入国际先进标准和资源,全面提升我市技术技能人才的培养水平。

二、加强在金高校创业孵化基地建设

(四)加强创业孵化示范基地建设。优先支持在金高校创建市级创业孵化示范基地,按孵化企业数量及成效给予最高30万元的一次性资助,并优先推荐参评省级创业孵化示范基地。鼓励在金高校开展创业孵化服务,对在金高校创业孵化基地按成功孵化企业数量给予1万元/家,每年总额不超过10万元的补贴。

三、提升在金高校大学生政策待遇

(五)对重点在金高校毕业生留金实施提档政策。引导在金高校优秀毕业生首选金华,对与产业衔接紧密的在金重点高校大学生,进入我市民营企业工作的,其人才政策享受给予提档升级,其中:浙江师范大学普通高校本科毕业生按双一流标准享受政策,金华职业技术学院大专毕业生按普通高校本科生标准享受政策。

(六)加强“智选金华”大学生实习基地建设。加大实习基地建设力度,设立一批与在金高校专业学科设置相衔接的实习基地,对考核合格单位按“智选金华”标准发放实习补贴。强化校企合作力度,对校企合作成效明显的企业,经考核可按就业实践基地政策给予一次性10万元的奖励补助。

四、组建在金高校参与政校企协同的工作队伍

(七)建立在金高校就业服务联盟。建立由人力社保部门召集,在金高校就业负责人、重点企业人力资源负责人参与的就业服务联盟,及时交流最新政策、人才需求、新生代高校毕业生就业理念等有关内容。以联盟成员为主体,分层分类开展就业负责人培训,提升企业人才工作水平,引导企业按照在金高校毕业生特点开展引进、管理、服务等各项工作。

(八)发挥人力资源服务业作用。积极筹建人力资源产业园,探索在园区设立在金高校就业服务专窗。优化全市人力资源绩效评价办法,将人力资源服务企业推荐引进在金高校毕业生数量列为年度绩效考评的重要内容,给予最高20万元的经费支持。

(九)聘请高校引才专员。率先于在金高校聘请引才专员(团队),承担政策办理、人才需求信息宣传推送、校园招聘(见面会)活动筹备等职责,根据考核情况每年给予最高2万元的经费支持。

五、其他事项

(十)相关政策兑现资金,按原渠道列支。涉及同类经费的,按“从高、从优、不重复”原则执行。

(十一)本意见适用于金华市区,自发布之日起试行,期限2年,由市人力社保局会同有关部门负责解释,各县(市)可参照执行。

 

 

 

 

 

 

 

中共金华市委人才工作领导小组办公室       2019年5月14日印发


上传: 印发: 上传时间:2019年06月17日
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