8月26日，我院迎来了46位新教师成员加入，为帮助新教师们尽快融入广院大家庭，完成角色转变，顺利成长为一名合格的大学教师，学院人事处制定了详细的培训计划和实施方案，展开连续5天的新教师入职培训活动，培训内容主要包括：专家报告、学校现状及发展情况介绍、课程建设与教学方法、科研政策解读及科研方法、人事制度现状、学生特点及管理方式等。

8月27日：开班仪式 隆重热烈

27日上午，开班仪式在建筑工程学院218会议室隆重举行，仪式由副院长戚姚云主持，专家组组长奚建华、学院院长沈兵虎出席仪式并做重要讲话。

学院院长沈兵虎致欢迎辞，向加入广院大家庭的新教师们表示热烈的欢迎，并向新教师们介绍了学院发展历史与现状和主要办学成果。同时，他希望新教师们能够秉承“正德、崇学、精艺、致远”的校训精神，争做人民满意的好老师，争做师德师风的表率，争做执着攀登的广院人。

来自建筑工程学院的朱谊彪作为新教师代表上台发言，表达了新教师们的心声和对未来的憧憬。

仪式末尾，46为新教师在人事处处长王继华的带领下，面向国旗，完成神圣而庄严的入职宣誓仪式。

《不忘初心 牢记使命》主题讲座拉开序幕

东阳市申本工作领导小组顾问奚建华为新教师作了题为“不忘初心、牢记使命”主题讲座。他从国家出台的职业教育改革实施方案、东阳欲打造高等教育高地、学院正全力申报本科职业试点院校等多方面分析了学院及教师个人的美好前景。他强调，教师的初心是立德树人；职业院校的教师不仅要学高为师、身正为范，还要技高为师；并以“惜缘、热爱、坚守、尊重”解读了教师的责任和使命。他还提出，初心使命重在坚守，难在坚守，成在坚守，若新教师能践行初心，定初心为恒心，定使命为生命，就一定能事业有为。

高职院校教师的科研之道

27日下午，科研处对新教师开展了科研能力专项培训，目的在于分享科研技巧，提升科研水平。

整个培训讲座分上、下两个半场，上半场由艺术设计学院副院长张伟孝主讲《科研课题选题与申报》，张教授首先从什么是科研和课题出发，从选题、研究方法、申报书的撰写要求等方面进行了深入的讲解。他以自己的课题申报书为案例，介绍了省哲社规与教育部人文社科基金项目的基本要求，并重点对申报书内容的写作提出建议。

下半场由科研处负责人王兴博士解析科研政策及项目管理制度，并主讲《核心期刊论文的撰写与投稿》。王兴博士对学院系列科研管理制度与鼓励政策，学院经费报销制度及科研经费使用要求进行了细致的讲解；针对核心期刊撰写与投稿，分享了宝贵的论文写作技巧与投稿技巧。最后，他要求新教师应注重学术道德和学术规范，并鼓励大家利用资源多出高水平的科研成果，为学院升本添砖加瓦。

开展教学优质案例培训，引领新教师快速成长

8月28日教务处为新教师组织了教学优质案例、新引教学平台使用培训，教务处副处长吕淑珍和吴旻、张倩慧、杜旭雅、张飞燕、蔡金亚、骆丽红六位老师分别做了专题报告，会议由教务处处长孙丽雅主持。

会上，吕淑珍副处长从高职教育基本特点出发，结合我院教学单位设置和专业设置情况、以及升本关键期的教学建设情况，对新教师如何做好高职教师提出几点要求。

经贸外国语学院吴旻老师以“如何打造金课课堂”为题，分享了金课目标、智慧行动、特色课堂以及提升措施四个方面内容，并结合自身参加浙江省高职院校教学能力竞赛的经验，重点分享了如何进行成果导向的课堂教学设计，如何有效打造特色的高职教育金课。

建筑工程学院张倩慧老师从信息技术环境下的教学改革新形势入手，帮助老师了解教育信息化教学设计、技术运用和教学资源建设，并引用全国职业教学能力比赛一等奖案例进行分析。

经贸外国语学院杜旭雅老师分享了她在外语研修活动中的几位专家对教学设计的看法，提出了以成果为导向的个性化教学方案设计。她指出，传统的教学已经不适合现在的学生，老师们一定要精心去设计每一门课程，每一个单元，每一堂课，每一个环节，做好学生的引路人。

管理工程学院张飞燕老师基于省精品在线开放课程平台的数字化课程资源建设与应用进行分享，以《建筑施工工艺》《工程材料》2门省级立项建设的精品在线开放课程为例，重点分享了在线开放课程建设的主要内容、如何进行核心资源的微课教学设计，如何有效应用在线开放课程进行课堂教学改革。

信息与控制工程学院副院长蔡金亚老师基于信息化时代教师教学能力提升和转型，分享了微课制作方法及微课教学比赛经验，重点分享了微课的基本内容、如何进行微课教学，并结合她自己的亲身经历与新教师们分享了如何进行微课教学比赛。

经贸外国语学院骆丽红老师结合电子商务国赛指导经验，与大家分享了一些指导技能比赛的经验。她指出在技能竞赛准备工作中一定要做到“知己、知彼、谋事”；她强调在竞赛中要做到强度适宜、循序渐进，团队协作、齐心协力，胆大心细、目标明确，多交流、多学习。

超星集团技术人员为新教师讲解课程教学平台建课及使用方法。

一名优秀高校好老师的养成之法

29日上午，学院人事处邀请了浙江科技学院教务处处长罗朝盛教授为新教师做“如何成为一名优秀的高校好教师”主题报告，报告有人事处处长王继华主持。

罗教授通过深入解读习总书记系列讲话中对广大教师提出明确指示与要求，结合自己多年的教学及管理经验，归纳出新时期“好教师的标准是什么”，通过调研、数据分析得出“大学生心目中的好教师是怎样？”，报告内容丰富，既有理论高度，又有实操指南，不仅对新教师们如何成为一名高校教师有全面指导，也勉励新教师们树立成为一名高校好教师、成为一名优秀的高校好教师的远期职业目标，以实现个人与学院共发展。

学习人事政策 着手职业规划

专家报告结束，人事处副处长周卫芳向新教师们解读了职称晋升、培训制度、双师建设等主要人事政策，简要介绍了教师发展三大培养计划，重点介绍新教师第一年要参加雏鹰计划的五大培训项目及要求，明确新教师近期成长目标，利于新教师做好首次职业规划。

忆峥嵘岁月 享精彩感悟

29日下午，由学生处组织学院发展与学生管理培训活动，会议由学生处处长卢红军主持，分管学工的学院副院长周俊辉出席并作了重要讲话。

周俊辉副院长，首先向新教师介绍了东阳“三乡一城”特色的由来、广厦集团产业特色及优势，重点介绍了广厦学院的发展历程，从建校以来，广院人一直秉着登山精神，一步一个脚印发展壮大。他强调：现阶段学院正处于升本关键期，希望各位新教师，工作中要注意因材施教、学以致用，要树立为自己工作的理念，要人人参与学院的建设与发展，建议大家进入学院后要有归零的心态，要秉持契约精神，要相信学院灵活的民办机制，一定会有更多的发展机会。

学生处处长卢红军就“当代大学生特点与学生工作介绍”作了专题讲座，他指出在教学工作中要结合学生特点实施个性化教学，善于发现学生的闪光点。在讲座中，他重点指出学生工作的五点要求：安全是底线；稳定是前提；思想政治工作是关键；常规工作要落实；服务是宗旨。

信息与控制工程学院赵阳丽老师回忆十年辅导员、班主任工作，表示在学生管理工作中收获了许多，包括品格变完善、交际变从容、格局变宽广，这些变化都仰仗于四个字：勤、敬、爱、容。

经贸外国语学院李梅老师通过介绍班主任工作特点，和新教师们分享了几点班主任工作的经验与心得要领，即一个信念、两个抓住、三个组织、四个联系、五个重视、六个一定。

用人部门用心安排，做好新教师上讲台的最后准备

8月30至31日，各用人部门为新教师组织教学常规等多项培训。

建筑工程学院:新教师蜕变记

为使新教师更好、更快地融入角色并适应新的工作岗位，熟悉教育教学工作，建筑工程学院8月30日至31日开展了为期2天的新教师系列培训。

活动包括四个环节。环节一：分院教学副院长王春福，讲解了人才培养方案及课程标准应用、授课计划制定、教案编写方法等内容。

环节二：分院院长助理赵冬梅讲解了学院教学管理制度、课堂教学方法，并让每位新教师以任教课程为载体，制定课程授课计划，设计一堂课教案，最后还带领新教师熟悉分院教学场地（包括实训室）。

环节三：有丰富教学经验的朱维香老师，讲授教师教学工作规范。 环节四：分院胡作霖老师分享PPT、微视频制作技巧。

培训中，通过四位骨干教师毫无保留的分享，新教师们知道了怎样成为一名合格教师、怎样提升教学质量，收获良多，实现了从高校学生或其他职业到高校教师的完美蜕变。

不忘教育初心、牢记教师使命，夯实教师技能、争做教学名师

——记管理工程学院新老师入职培训

8月30日至31日，管理工程学院对新录用5名硕士研究生教师进行岗前培训。此次培训是为加强新教师快速地适应教师岗位，提高其教育教学基本能力，充分了解学院及分院的教学规章制度、教学规范。在培训中新教师们积极表现，认真学习培训内容，积极提问和探讨，并分享此次培训的收获与感想，整个岗前培训工作取得了圆满的成功。

本次培训主要包括分院领导介绍分院整体与专业情况、分院教风学风制度规范解读、分院教学规范文件解读、如何快速适应教师岗位、如何做好新形势下高职学生管理工作、如何上好一堂优秀的课、如何制作教案、新教师培训成果分享等内容。在培训过程中，针对新教师下学期任教的课程，分院专门向老教师借取了授课教材，供新老师研读和提前备课，并组织新教师积极加入各课程组群，提前与课程组教师进行沟通交流。新教师们认真研读自己任教教材并与培训老师进行了深入的、有针对性的沟通交流，起到了较好的点面结合培训效果。

培训结束后大家纷纷表示：通过培训，明确了培训目的，对整个学院和分院的改革发展历程有了整体的认识，对教学工作和学生工作也有了深刻理解并获得了许多感悟，对角色的转换做好了准备。老师们普遍表示，该培训使自己的综合认识得到了提高，增强了上岗的信心，并会受益终身。

经外学院“定制”化完成新教师培训工作

8月30日至31日，经外学院顺利完成新教师入职培训，内容包含各类设备的使用、教学场地的参观、人才培养方案及课程标准的解读，以及如何上好一堂课等内容。

由于经外学院本年度只有两名新教师入职，因此本培训更是凸显了“订制”化的特点。培训教师均为所在专业具有丰富经验的骨干教师，并根据课务安排帮助们他分析课程及教学内容、课堂教学的组织等。分院几位分管教学的领导也积极参与授课，保证培训效果。

经过两天的专项培训，新教师们对分院的教学情况有所了解，学习了人才培养方案及课程标准等教学指导性文件，并在指导教师的指导下完成了教案的撰写，并试讲了一堂课。新教师们非常感谢分院为他安排的定制化培养，使他们能够快速的完成个人角色的转变，在几位老师的指导下，备好了第一堂课，也熟悉了各种设备的使用等。同时也表示将不断努力，向优秀的老师们学习，争做一名合格的高职教师。

激发工作热情，助力转换角色

——记艺术设计学院新教师培训

 为让新教师尽快适应教学工作，提升其教学素质和教学业务水平，艺术设计学院组织2019年新进教师进行了为期2天的岗前培训，分院所有领导、建筑室内设计教研室主任张永玉参加了此次培训。

王晓平副院长代表艺术分院对新教师的加入表示诚挚的欢迎，他向全体新教师介绍了艺术分院的发展过程和专业设置，并提出作为一名教师的职责和基本要求，要遵循学校规章制度，清楚学生的素质，做好课堂管理工作，掌控课堂纪律，要求全体教师要有理想信念，做学生的四个引路人，要为祖国、为人民培养良好的社会主义接班人，在教学方面多向经验丰富教师学习，更要积极参与专业建设，与学院携手共同成长。

张伟孝副院长、韩文松副书记、杜海燕副院长也分别在培训会上发了言。分别从如何转变角色上好第一堂、如何与学生建立良好的师生关系做好学生管理工作、如何做好教学规范工作等方面对全体新教师进行了指导。

本次培训激发了新教师的工作热情,增强了新教师的职业意识,有效缩短了新教师的角色转换期。培训过程,教师们精神状态良好，教学气氛浓厚,指导教师点拨中肯到位，促进了新教师们相互交流学习，对有效提高教师队伍业务水平,促进专业建设、课程建设及提高人才培养质量起着积极的推动作用。

金针度人:基础部新教师入职培训顺利结束

8月30至31日，基础部组织新教师进行了为期两天的入职培训。

培训第一天，基础部副主任卢凯军就给新教师布置了接下来几天的工作任务，并希望新教师能尽快融入学院这个大家庭。

基础部教学秘书为新教师进行了教学工作量相关文件，必修课、选修课相关管理文件及教学规范相关文件的详细解读，让新教师能尽快了解学院教学的相关要求，并在今后的工作中严格按照教学规范进行教学；基础部督导李良庆为新教师进行了教学工作量相关文件和网课管理办法解读，鼓励新教师在做好日常教学工作的同时积极搞好科研。

人文美育教研室主任李晓芳为新教师讲解了《高职语文》这门课的课程要求，李主任还以自己主编的《高职语文教法集要》为范例，重点介绍了教师备课法，表示我院高职语文目前的集体备课成果较为成熟，已经为新教师减轻了负担，但是新课程如选修课的准备仍需新教师付出一定精力，希望大家能够顶住压力。在辅导备课过程中，李主任不时穿插着自己的教学故事和人生经验，既幽默风趣又发人深省。她告诫新教师，语文课一定要释放个人魅力，选好课代表，同时对于不太配合的学生也要有宽容心态，发现学生的闪光点要善于鼓励，善于表扬，接近学生，温暖学生。

最后，新老师们都逐一谈起了此次培训带给自己的宝贵经验和启发，表示受益匪浅，对未来充满信心，愿意努力教学，为广厦学院的美好发展发挥自己的一份光和热。

教学之行，培训为先

 ——社科部新教师培训纪实

8月30至31日，社科部根据学院工作安排开展了本部门新入职教师培训。本次培训由何斌、张安强两位教师负责，新教师吕亚亚、卫丽慧、林素琴、孙涛4位新教师参与培训活动。通过两天的培训，新教师对以后的工作都有了一定程度的认识和了解，为入职后的工作打下了基础。

新教师培训，首先由社科部副主任何斌为新教师介绍部门的基本情况、其他教师基本信息等，并对入职后教师的期望和要求等作了说明，为新教师之后的工作提供了很好的行为准则和工作方向。

张安强老师针对思政课程《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《思想道德修养与法律基础》、《形势与政策》的课程标准做了详细的介绍，使新教师对课程的性质与实施要求等有了全面的认识。

30日下午2：30时，社科部组织新教师参加由全国高校思政课教师网络集体备课平台组织的集体备课示范教学，以掌握课程的核心思想，初步了解授课的基本技巧。

8月31日上午,社科部组织新教师进行教案书写、课程设计等培训，主要就教案的基本内容以及要求做出说明，并以《毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系概论》为例，做出比较详细的讲解。下午，新教师按照培训的内容书写教案以及课程设计，并聆听了20分钟左右的试讲培训，以争取上好新学期第一堂课。

公体部新教师培训也“五味俱全”

公体部2019年仅有一名新教师，8月30日至31日部门组织的新教师培训内容同样丰富。

公体部副主任张新军，为新教师详细解读了教学工作规范和注意事项，并带领新教师参观了体训馆、文体中心等各室内外场馆。

教学中心教研室主任单妙琴负责解读学院管理制度。部门资深教师王婵娟就如何上好第一堂课、如何做好课堂设计对新教师进行了具体指导。群体竞训教研室主任俞磊负责解读体育运动队管理与体育安全。

结语

学院举办新教师培训工作，旨在促进新教师的专业成长、提高新教师的教学素养、提升新教师的教学业务能力，为他们快速融入广厦学院这个大家庭、胜任未来的工作，创造了良好的环境。在各位学院领导、教务处、科研处、学生处、各用人单位的通力配合下，2019年新教师培训工作圆满结束。