3月17日上午，学院召开了各党总支、分院“五学一做”教育活动计划汇报会。院长许华春指出，“五学一做”教育要做到“五个一定”，即一定要学，一定要议，一定要写，一定要改，一定要做。
会议由院长许华春主持，副院长蔡汉跃、贾恭惠，院长助理徐小宁，各分院院长、党支书记及成员参加了会议。
许华春详细听取各总支前期教育活动的汇报后指出，各总支、各分院及各部门对“五学一做”教育活动基本上做到了思想上重视，工作思路清晰，活动开展有节奏，有落实。在工作中，找准自己的亮点，发扬了求真务实的作风。
许华春强调，在下一阶段的“五学一做”教育活动中，要做到“五个一定”：即一是一定要学。要学字当先，原原本本地学文件，继续深入学习科学发展观，认真学习关于高职的“三个文件”。学习的目的是为了明理念。理念问题解决了，才能真正产生动力。二是一定要议。通过讨论交流，才能消化学习内容，才能进一步明确高职教育理念，从而做到统一思想，促进工作，推动发展。三是一定要写。通过写才能有一个新提高，学文件的体会要与“四想四对照”的内容结合起来。4月初，全院将开展“教职员工‘四想四对照’交流”活动，在以教研室、处室为单位进行交流的基础上，再由总支集中交流。四是一定要改。通过学习，对照要求，寻找差距，关键要落实到整改上。要整改存在的问题，切实转变工作作风，牢固树立服务意识，提高服务能力和教学能力。整改的落脚点要在提高全员素质上，在学习的同时注重整改。五是一定要做。学习是抓手，是手段，最后一定要落实到“做”字上。多做、做好自己的事，少管别人的事。该自己做的事，认真完成，少推诿，少扯皮，形成一种“干事”的氛围。
会上，各分院汇报了“五学一做”前期活动情况。
建工学院召开各种会议，对照许华春院长报告中提到的五种不良现象和二种不良倾向，要求管理者加强角色意识、责任意识及服务意识，树立爱岗敬业的思想，努力提升管理能力。求教师加强备课，认真施教，提高课堂教学质量。开展了说课交流活动，老师们分别就自己所教课程，利用多媒体阐述自己的教学设计，对精彩的示范课进行学习和评议，促进教师教学能力的提高，对改善课堂教学不认真、课堂教学无生气等不良现象，起到了很好的效果。
信控学院召开了全体党员、入党积极分子会议，要求他们在活动中起到先锋模范作用，认真对照要求，寻找差距，努力学习。该分院还召开了全体班主任会议，要求大家，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，全身心投入到活动中去，提升管理能力。请袁锋教授来院讲座，帮助大家深入理解“工学结合”、“校企合作”的本质和意义。
管理学院以教研室为单位，认真组织教师进行学习，展开讨论与交流。召开了三次座谈会，就学生心目中的好老师进行了交流，强化了教师的角色意识；开展听课活动，查找薄弱环节，提高说课水平；提出“明理念、强素质、固基础、迎发展”的口号；以就业为重点，对实习生进行走访指导等。
经外学院在实施全程责任制，确保学习全程深入有效、责任到人。在学习过程中，认真思考，并切实领会科学发展观的根本精神，努力做好本职工作。他们还开启了关爱实习生的“暖春之旅”，将安排28位教师走访省内多个地区，并重点走访看望困难实习生，了解他们的实际情况，指导实习就业。
成教分院提出“树立主人翁意识，共谋电大发展；从我做起，实干出效益”的号召。要求每位教职员工提高学习，进一步增强服务意识，提高服务水平。2009年春季招生中，做到早计划早布置，早宣传，在生源竞争日趋激烈的严峻形势下，录取新生同比增长20%。
机关总支把重点放在员工作风转变和业务能力提高上，要求职能部门要切实转变作风，落实岗位职责，加强内部管理，加强工作的计划性和指导性。要求广大职员认真学好文件，转变工作作风，树立服务意识，提高业务能力。教务处制订出详细的活动计划，并根据实际将举行文明礼仪讲座、应用文写作比赛。总务处把教育活动与处室工作紧密结合起来，在提高服务质量方面作了大量的工作。