为确保学院2020年职称评审工作顺利进行，推行实施二级管理，加快实现“最多跑一次”的目标，近日，人事处在604会议室召开了职称评审政策解读培训会议。各二级教学单位行政秘书、有意向参评人员参加了此次会议，会议由人事处处长王继华主持。

会上，王继华强调了职称评审相关政策学习的重要意义，尤其是二级教学单位（部）要逐步履行好部门教师职称晋升指导的职责。职称评审关乎每一位教师的切身利益，即是教师职业发展规划中的重要一环，也是对其综合素质的严肃考量，鼓励教师们要积极参与申报，对标要求，精心准备，不断提升自己。

人事处副处长、教师发展中心主任周卫芳从政策依据、评定资格、业绩要求（教学、实践、培训、科研等）、时间安排四方面详细解读了2020年职称评审政策。职称评审指导经验丰富的金战英老师，结合我院教师实际，详细介绍了职称评审基本原则、申报条件、审查流程、填表及佐证材料审核注意事项，并针对参会教师们的提问进行了现场答疑。

此次培训会议，不仅使与会教师了解和理解学校职称评审的主要政策，还通过解疑答惑增强了教师们职称申报的自信心和积极性，利于发挥职称评审政策的导向作用，有效推进了职称制度改革与评审工作的顺利实施。