6月9日下午，学院在综合楼712召开人事工作会议。各二级教学单位负责人、访学教师代表、人事处相关人员参加会议，东阳市申本领导小组顾问奚建华出席会议并发表重要讲话，会议由学院副院长戚姚云主持。

       会上，访学教师代表孙清梅、张翟向与会人员汇报了各自在访学期间的所为、所获、所思、所想。人事处处长王继华介绍了学院第一批24人的访学进修工作开展情况。

       各二级教学单位负责人，结合部门的专业建设和课程安排等实际情况，介绍了师资配置与建设举措，对2020年下半年的教师访学工作做出了具体安排，并针对专业建设、校企合作、师资培养等方面提出了意见和建议。

       戚姚云肯定了各单位师资建设的积极作为，并针对各单位提出的问题和建议，及时做出了回应。她认为，访学轮训制度是当前我院实施的比较有力的提升师资综合素质的举措，各分院要发挥好第一批访学教师的示范、引领作用；她从学校发展特色与目标定位出发，以“必去、尽早、尽多”六字要求各单位做好访学教师派送安排；同时在职称评审、做好学校宣传方面，她也提出了一些希望。

       奚建华在总结讲话中指出，“访学制度非常重要，也十分必要，是学院实现专兼结合、内培外引、内培为主的师资建设举措的重要内容，各位在思想上和行动上要高度重视，全面周全地安排教师访学，确保第一届本科生师资配备最强。”他强调，访学轮训单位选择要做到不同层次兼顾，既要让教师学到职教教学技能，又要达到让教师扩大视野、更新教育教学理念目的，以更有利于学院建成“区域一流、浙江样板”的愿景实现。同时，他要求各教学单位要加强对教师访学轮训制度的引导和动员力度，尽最大可能把每一位教师都送出去学习，实现教师自我成长。此外，他还肯定了相关部门提出的办“企业学院”、与企业协同等的育人方式。