3月5日，由学校人事处组织的高层次人才引进面试会议在综合楼709召开。面试评委由校专家组组长奚建华、校长沈兵虎、副校长戚姚云，以及人事处、相关学院负责人、教研室主任组成，会议由人事处处长王继华主持。

根据学校中长期发展目标的要求，我校积极开拓思路，多途径进行招聘宣传。2021年寒假期间，学校收到很多高层次人才应聘简历，通过简历筛选，拟选出10位高层次人才进行面试，他们分别是来自北京交通大学、北京师范大学、陕西师范大学、中国科学院、深圳大学等国内知名学府的博士教授、博士研究生，涉及管理科学与工程、文学、产业经济、机械制造及自动化等专业。

本次面试采取QQ视频形式的结构化面试，每人20分钟面试时间，经过自我介绍、评委提问、答辩等环节，从形象气质、语言表达、课程建设与专业建设、教学团队建设、科研服务等多方面进行考察，最后经过民主评议，顺利完成我校高层次人才引进工作。

近年来，我校为顺应本科层次职业教育发展，坚定不移地走人才强校之路，在高层次人才引进、薪酬待遇、平台搭建等方面加大了经费投入和政策支持，组建了教授工作室、名师工作室、教学科研团队等，严格落实校领导联系服务高层次人才，构建了学校高层次人才工作体系，为高层次人才发展提供了良好的自我展示舞台。