为助力学校“浙江样板”高质量建设，推进落实学校“十四五”规划及提质培优行动计划（2021-2023），2021年底学校人事处制定《名师工作室、大师工作室组建方案》《“双师型”教师培养培训基地、教师企业实践流动站遴选培育方案》文件，致力于搭建教师发展平台，加强教师团队建设，以促进提高职业本科师资队伍整体水平。

根据文件要求，各部门共有33位教师，经自主申报、学院推荐，通过职能部门初审，4月28日，学校人事处在综合楼712室，组织了名师工作室、大师工作室、“双师型”教师培养培训基地、教师企业实践流动站校级评审活动。评委组由校领导、校外专家、人事处及教务处负责人构成，学校专家组组长奚建华任评委组组长，活动由人事处处长王继华主持。

评审活动“线上+线下”同步进行，评审工作分为申报人汇报、评委组评议两个环节。线上1位和线下32位教师，严格按照要求，向评委组汇报了各自申报项目的遴选指标达标情况及建设目标、实施方案、预期成果等，时长5分钟。线上2位和线下6位评委依据申报表、佐证材料、现场汇报情况进综合评审，遴选出8个名师工作室、3个大师工作室、5个“双师型”教师培养培训基地、3个教师企业实践流动站。

据悉，学校将为拟遴选的校级教师团队项目，配备专项培育经费，人事处（教师发展中心）将定期检查项目运行、成果取得情况，加强过程管理，注重结果考核，为打造省级教师团队搭好校级平台，为学校职业本科师资建设提质赋能。