冬韵蕴华章，英才聚东阳。为聚力推进“人才强市”、“创新强市”战略走深走实，12月6日，由东阳市委组织部、东阳市人力社保局主办、东阳市人才服务和人事考试中心承办的2025年第七届青年博士东阳高校行活动在我校木雕小镇校区顺利举行。学校校长卜月华出席活动，副校长王继华推介学校。

活动筹备阶段，市人社局聚焦我校博士人才需求，联合我市引才联络站猎聘集团，寻访智能制造、建筑工程、经济管理等相关专业领域的博士66252人，为我校推送匹配度较高的博士人选185人，最终通过简历106人，日常面试69人，并定向邀约了48名博士前来洽谈。

活动现场，东阳市委常委、组织部部长童康向博士们介绍了东阳深厚的人文底蕴与蓬勃的城市活力，对东阳市未来的“发展合伙人”提出了殷切希望。

浙江省人才市场人才交流部部长王仁平提出，浙江省正在打造多领域的优势专业集群，要坚持在产教融合一线培育技术型人才。

东阳市委组织部副部长、人力社保局党组书记、局长王晖为博士人才介绍了东阳的人才生态——“以政策红利筑牢引才基石、以产业平台搭建用才舞台、以贴心服务解除后顾之忧”，东阳市正在用满满诚意抛出对高层次人才的“橄榄枝”。

高校宣讲环节，我校党委委员、副校长王继华介绍了学校深耕职业教育、砥砺奋进的成长足迹，引才、育才、留才一体贯通的广阔舞台以及描绘学校未来“校城一体”融合的新图景，充分为博士展现了充满机遇的发展前景，诚挚向各位青年博士发出邀约，期待各位博士能够智汇东阳，职启广厦。我校在职博士江盈盈更以亲身经历，分享了从一名青年学者成长为学院骨干的历程。她坦言，学校不仅为教师提供了清晰的职业发展通道和扎实的科研支持，营造“敢闯敢试、宽容失败”的创新氛围，更在安家落户、扎根东阳上给予全力扶持。这种“既给舞台、又配锣鼓”的务实支持，让她能心无旁骛地深耕专业，也真切感受到了事业成长与价值实现的获得感。

现场洽谈阶段，我校14个二级学院积极与博士们开展深入交流。各学院负责人及学科带头人与博士们围绕学科方向匹配度、科研团队融入路径、实验平台共享机制以及个人职业发展通道等具体议题展开精准沟通。现场气氛热烈，多名博士与我校达成初步就业意向。

近年来，学校持续创新高层次人才招引模式，主动对接地方人才高地建设战略，成功促成 “校地共引” 协同引才新格局。本次博士人才行活动的圆满举行，不仅为学校与青年才俊搭建起 “双向选择、精准对接” 的高效互动桥梁，更对学校人才队伍建设、学科专业发展具有深远意义。未来，学校将以此为契机，持续深化校地人才合作，广纳贤才、汇聚智慧。