浙江广厦建设职业技术学院

2013-2014学年信息公开工作总结

2013-2014学年，学院紧紧围绕“质量、管理、效益、创新”四个方面，立足办学实际，以质量创品牌，向管理要效益，用效益求增长，靠创新促发展，积极推进学院健康较快发展。现将我院2013-2014学年信息公开工作情况总结如下：

一、概 述

学院充分利用好宣传栏、学院网站、报纸、文件、公告、电视台、广播站等载体，将宣传和信息公开结合，主动向社会及校内公开学院发展的情况，主动公开学院办学规模、机构设置等基本情况，主动公开招生考试信息、学生费用信息及监督渠道联系方式。截止到2014年8月底，学院建筑面积32万平方米，藏书达125万册，教学科研仪器设备资产9300多万元；有6个二级学院，开设27个专业；在校生12000余名，教职员工800余人。

学院在学院网站、学院宣传栏处、财务处和后勤处等部门显眼处，主动公开收费项目及标准。对于牵涉到学院的人事任免、机构设置、行政管理等事宜，也会通过学院网站和书面稿下发等形式予以公开。特别是教职工、学生关心的一些费用问题，学院在学院网站开辟了教职工工资明细查询窗口，每个学期结束时在学院网站公布各班级一学年费用开支情况，做到了公开透明。

加强制度建设，及时主动公开学院机构设置、干部任免、职称聘任的信息。一学年，学院公开《科研管理条例》、《学生竞赛组织管理及奖励办法》、《教学管理工作考核指标与评分办法》、《科研补贴和紧缺专业教师特殊补贴的暂行规定》等制度。推出“送温暖工程”，规定对学院离退休教职工、教职工婚丧病困等及时进行慰问，并大幅度提高教职工因病住院、婚丧等慰问金；对家庭人均收入低于东阳生活低保线，配偶或未成年子女遭遇突发事件造成重大损失、或患重大疾病住院造成生活困难的教职工进行1000-5000元的一次性补助。

在学院物资采购、房屋租赁等方面，公开招投标。学院有严格的管理程序，在学院纪委强有力的监督下，将“公平、公正、公开及诚实信用”的原则贯穿于物资采购、招标过程的每一个环节，进一步提高了招投标工作质量，降低了价格，促进党风廉政建设以及构建公开、公平、公正、和谐的采购、招标环境作出了积极贡献。

一学年共接到师生投诉15起，基本做到了师生反映的问题事事有结果，件件有落实，对促进学院的改革发展、维护安全稳定起到了积极的作用。对于学生反映出来的严重问题，学院认真核查，并及时公布处理结果。一学年来，全院通报批评教职工3人，记过处分教职工3人。

2013-2014学年，3+2挂靠学校在原先基础上增加了3所，总数达到16所，2013年计划招生723名（含本校五年一贯制木雕招生45人），实际录取667人。普高方面，我院共录取4495人，实际报到4210人，报到率93.66%。2013年下半年学院利用军训和运动会期间，共派出指导教师203人次，走访了浙江省内13个地区，走访企业1166余家，与1188名实习单位领导、指导师傅进行深入交流。截止到2014年6月底，我院2014届毕业生就业率达99.4%，就业率连续多年稳居全省同类院校前茅。

二、认真开展党的群众路线教育活动

在全体党员干部中深入开展学习焦裕禄精神的活动。组织全体党员干部学习收看有关焦裕禄同志事迹的文章和视频，把学习弘扬焦裕禄精神贯穿教育实践活动始终，为党员干部转作风、强党性、树干劲确立标杆，凝聚动力。

规范宣传文化阵地管理，严密防范邪教、非法宗教以及团契对大学生的侵蚀。一是组建信息员队伍，开展师生参加宗教情况专题调查。组织学生信息员（主要由学生党员、发展对象、建党积极分子以及优秀学生干部组成）采用走访和侧面摸排的方式进行全面排查。二是落实责任，加强网络监管。明确党委办公室是主管部门，各分院、各部门领导为网络安全管理负责人，对校园微博等各种互动平台实行“先审后批”；实行24小时网上监控，对校园网内容进行实时监控，大力开展以校园网、微博、微信为重点的清理整治工作，坚决关闭、封堵散布“法轮功”等反动信息的网页、聊天室、电子邮件等。

本学年，学院认真学习习总书记兰考重要讲话精神，进行校园稳定隐患排查化解及校园意识形态领域动向对策研析，征集教师和学生两个层面的意见，积极为广大师生办实事。5月21日晚上，举行了粉丝与院长面对面微博“民意”直通车活动，300余名微记者和粉丝与院长零距离接触，院长对学生关心的“就业、驾证式考核、从严管理”等热点问题一一解答，粉丝们认为：“院长和粉丝的见面会，拉近了距离，和院长成为好朋友。”

三、紧跟企业行业改革教学内容

组织骨干教师深入企业调研，邀请行业企业专家参与学院“人才培养方案”的修订和教材的编写，聘请企业一线专家担任学院兼职教师，邀请企业专家、经理来院担任学生技能大比武的评委等等，通过多形式、多途径改革教学内容，紧跟企业行业，使学生真正学到所需知识。

浙江图维电力科技有限公司去年与我院建立了订单式培养合作协议。2013-2014学年该公司聘用我院47名实习生，目前已有43名毕业生在该公司就业，实习就业比率达91.5%。该公司近几年已经从省内多个院校聘用了100多位大学生，经过比较，公司人事部经理朱国英非常感慨地说，还是学院的学生好，能吃苦、稳定、会干事。

2013-2014学年第二学期，全体同学在20个省级及以上的比赛项目中获奖84项。在省教育厅组织的学科技能竞赛的12个项目中,共获43项，其中一等奖6项，二等奖11项，三等奖26项。在其他8个竞赛项目中，国家级项目5个，获一等奖7项，二等奖12项，三等奖9项，优秀奖1项；省级项目3个，其中一等奖2项，二等奖2项，三等奖6项，优秀奖2项。

四、积极主动服务社会意识和能力不断提高

各分院专业教师利用自身优势，积极为当地企业服务。如现代制造技术实训基地承接中国缝纫机公司东阳零件分公司、东阳市衡班机电公司、东阳市电镀设备公司等多家企业零部件加工业务，累计加工数量1万余件。

成教学院在岗位培训方面共招收到3806名学员，为龙游县总工会职校的92人进行了砌筑工的技能鉴定。电大部积极谋划社区教育，编制东阳市“终身学习.幸福东阳”画册，现已收集整理各方面活动资料，征集图片3000余张，走访了30多个单位部门。

学院团委积极参与东阳市社会服务，在历年支教、志愿者活动的基础上，其形式有新的突破。如信控分院团总支承担了浙江广电青年走基层和“青春治水 毅起同行”东阳市青年毅行两项大型活动的志愿者工作，在风雨中、在烈日下，他们将“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神发扬广大，受到了市委领导和东阳市民的一致好评。本学期的3次无偿献血活动，在广大志愿者们的带领下，同学们献血量达199800毫升。此外，在大二学生离校之际，学院团委组织了“文明离校踏征程 传递爱心给他人”旧物回收活动，上百名身穿红色小马甲的志愿者们帮助即将离校的大二学生们整理、回收旧物，共回收物资千余袋。学院团委还建立了12支暑期实践团队赴全国各地开展义务支教、志愿服务、公益活动、红色寻访、社会调研、专业实践、“追寻中国梦”等社会实践活动。

五、平安校园建设进一步巩固

2013-2014学年，学院通过视频监控共查处12起治安案件，8起失窃案件，为师生查询各类事件100余起，及时为师生找回手机、现金、钱包、衣服、被子、自行车等物。同时，进一步加强车辆管理，维护校园交通安全。一是重新规划了几个主要路段的停车位，使得校园内的停车更加合理有序；二是加大了对校门口出租车管理力度，通过与有关部门的合作，改善了学生周末乘车环境；三是2014年上半年分别在南大门和西大门增设了车辆门禁系统，目前共输入内部车辆信息448条，方便了教职员工的车辆进出。对外来车辆进出实行登记、换证、放行，为学院的交通安全提供了有力保障。学生处、后勤处进一步提高思想认识，建立分院内部保卫工作的新机制，实施“分院——总院”的联动机制，进一步加强校园安全隐患的排除和校园的保卫工作。

六、学生管理重点工作落实得力

一是加大了对禁烟活动的管理。各分院、各班级积极组织禁烟主题班会，通过PPT展示、学生发言、辩论等多种方式开展班会，并成立戒烟帮扶小组，重点是对一些长期吸烟、吸烟成瘾并且自制力差的同学进行帮扶，采用科学有效的方法帮助他们戒烟，养成良好行为习惯。

二是开展文明班级的创建。通过问问班风、晒晒面貌，展示文明班级的文明风貌和我院大学生高尚的情操。2014上半年，学院以禁烟为抓手，涵盖班风学风建设、三星级寝室管理、班级团队考核等方面，将文明班级创建活动贯穿了整个学期，最终评选出37个班级为本年度“文明班级”，其中建工分院15个，管理分院6个，信控分院9个，经外分院7个。文明班级的评比，为学生管理的其他方面打下良好的基础。

三是学生公寓的管理。高教学会、新华社浙江分社发起的 “我的青春我做主”——浙江省大学生“最美寝室”评选活动，由于我院在公寓建设表现突出，新华社浙江分社记者主动联系学院，要求来院参观拍摄。我院一是本次新华社“校园行”中唯一一所杭州地区之外的高校，当天，东阳日报记者也来院采访，并在6月11日《东阳日报》第三版整版刊登。

七、加强信息公开的载体建设，进一步完善信息公开的渠道

信息公开的渠道很多，宣传栏、学院网站、报纸、文件、公告、电视台、广播站等等都是信息公开工作的传统载体。学院充分利用好上述载体，将宣传和信息公开结合，主动向社会及校内公开学院发展的情况，主动公开学院招生信息、学生费用信息及监督渠道。在学院网站、学院宣传栏处、财务处和后勤处等部门显眼处，主动公开收费项目及标准。对于牵涉到学院的人事任免、机构设置、行政管理等事宜，也会通过学院网站和书面稿下发等形式予以公开。特别是教职工、学生关心的一些费用问题，学院在学院网站开辟了教职工工资明细查询窗口，及时在学院网站公布各班级一学年费用开支，做到了公开透明。

为进一步加强学院新闻宣传报道工作，加强各部门微博的管理，学院党委认真落实各部门微博、网站建设，完善了学院宣传报道、微博等的量化考核，下发了《关于完善学院宣传报道量化考核的通知》，健全信息公开的机制，为信息公开实施又提供有力保障。

八、加强师德师风建设

针对学院年轻教师较多，师德师风存在一定的问题，学院决定以认真贯彻省教育厅《关于进一步加强高校教师师德师风建设的意见》为契机，与6月中下旬，在全院开展一次师德师风专题教育活动，以提倡“教育忠诚、科研诚信、服务诚实”为主要内容，切实提高广大教职工对提高师德师风建设的认识，不断强化树德立人责任感和学术道德规范建设，营造师德师风建设良好风尚。

九、存在的主要问题及改进情况

2013-2014学年，学院在信息公开工作方面在上级的指导下，信息公开工作得到进一步完善、健全，一年来，我院没有发生因信息公开工作而导致的社会或师生员工举报和投诉事件。但是，信息公开工作依然存在一些不足，其信息公开的面有待进一步发掘，公布的形式还需进一步拓宽。

                                         浙江广厦建设职业技术学院

2014年10月29日